李一老师2019的自考正在如火如荼的进行中，各位考生复习好功课准备应考了吗？以下是自考人力资源管理本科难吗？考哪些科目？就业前景怎么样？以供各位考生参考。
自考人力资源管理本科难吗？
“人力资源管理”是一门强调工作实操性的科目，没有高等数学，不考文言文，英语也可以不考。
学习的内容如《工资管理》，《组织行为学》都是实际工作中的知识，没有各种枯燥的公式，已经出来工作的人都很容易理解这门专业的知识，所以，很容易记忆和考高分。
自考人力资源管理本科考哪些科目？
以北京理工大学为例：
专业代码：01B0223
专业名称：人力资源管理（独立本科段）
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 课程性质 | 学分 | 考核方式 | 是否选考课 | 是否证书课 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 政治课 | 2分 | 笔试 | ||
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 政治课 | 4分 | 笔试 | ||
3 | 00015 | 英语（二） | 文化基础课 | 14分 | 笔试 | 是 | |
4 | 00016 | 日语（二） | 文化基础课 | 14分 | 笔试 | 是 | |
5 | 00017 | 俄语（二） | 文化基础课 | 14分 | 笔试 | 是 | |
6 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 专业课 | 6分 | 笔试 | ||
7 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 专业课 | 5分 | 笔试 | ||
8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 专业课 | 6分 | 笔试 | ||
9 | 05963 | 绩效管理 | 专业课 | 4分 | 笔试 | ||
10 | 41759 | 工作分析与评价 | 专业课 | 4分 | 笔试 | ||
11 | 06091 | 薪酬管理 | 专业课 | 6分 | 笔试 | ||
12 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 专业课 | 6分 | 笔试 | ||
13 | 41760 | 人力资源政策与法规 | 专业课 | 5分 | 笔试 | ||
14 | 80937 | 人力资源管理研究方法 | 专业课 | 6分 | 笔试 | ||
15 | 81761 | 人力资源管理高级实验 | 专业课 | 6分 | 笔试 | ||
16 | 00034 | 社会学概论 | 专业课 | 6分 | 笔试 | 是 | |
17 | 00277 | 行政管理学 | 专业课 | 6分 | 笔试 | 是 | |
18 | 00182 | 公共关系学 | 专业课 | 4分 | 笔试 | 是 | |
19 | 40222 | 人力资源管理毕业论文 | 专业课 | 0分 | 论文/毕业设 |
选考课程关系：相关说明
| 组关系2 | 门 | 课程信息 | 课程学分 | 课程关系 | ||
无 | 2组 选 1组 | 选考学分不低于：10分 (不考外语的考生,必须选考不少于10学分的课程。不考外语者，不能申请学位。) | 1 | 英语（二）(00015) | 14 | 3门 选 1门 | 选考学分不低于： 14分 |
2 | 日语（二）(00016) | 14 | |||||
3 | 俄语（二）(00017) | 14 | |||||
1 | 社会学概论(00034) | 6 | 3门 选 2门 | 选考学分不低于： 10分 | |||
2 | 行政管理学(00277) | 6 | |||||
3 | 公共关系学(00182) | 4 | |||||
整体描述： | |||||||
注：各省市参考课程名称可能会有略微出入，但科目都大同小异，具体请参照本市院校本科段考试科目。
自考人力资源管理本科的就业包含以下方向
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
自考人力资源管理专业本科的就业方向可以到企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
爱扬教育祝愿你能取得一个优异的成绩。
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